奉行Edgeメンタルヘルスクラウド

メンタルヘルスの専門人員やノウハウがなくても、休職・離職者の予測から従業員のケアまですべて自動化できる仕組みがつくれます。
さらに、法令に準拠したストレスチェック制度にも対応し、毎年のストレスチェック実施における業務負担を大幅に削減できます。

【こんな方にオススメのサービスです】
・離職率を改善したい
・健康経営に力を入れていきたい
・専門知識がなく、メンタル不調者の対応に困ったことがある
・ストレスチェックをうまく活用できていない

休職・離職してしまう恐れがある従業員を自動予測

毎月のサーベイと、日々の勤怠データや人事データから、遅刻気味の社員や働きすぎの社員、十分な休息が取れていない社員などを複合的に分析し、休職・離職リスクのある社員を自動予測します。
管理者は、社内に潜んでいる休職・離職リスクを一目で確認することができます。
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休職・離職リスクが高い従業員を自動フォロー

休職・離職リスクが高い従業員には、専門家への相談窓口を自動で案内します。
従業員が一人で抱え込んでしまう前にフォローできるため、早期対処につながります。
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専門家の適切なケアで従業員の休職・離職リスク低減

メンタルヘルスに精通した専門家にいつでも何でも相談できる窓口を社内に設置することができ、従業員の休職・離職リスクを低減できます。
相談結果はカテゴリごとに分類され、社内で起きている課題・問題を可視化できるため、職場改善に役立てることが可能です。
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