ラフールサーベイ

企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。
『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。
個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。

最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

豊富なメンタルヘルスデータに基づく網羅性の高い診断

約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータをベースに、大学・産業医・臨床心理士の知見を取り入れた独自の調査項目を一従来のストレスチェック（57項目）に加えることにより、多角的な分析が可能となっています（計144項目）。

直感的に使いやすく分析から課題がわかりやすい

時間がない！使いこなせない！手が回らない！をこれ１つで解決する簡単便利なツール！
ラフールサーベイは、組織の状態把握→課題特定→改善立案→対策まで、ワンストップで提供し、ご担当者さまの負担を軽減します

・18万人以上のメンタルヘルスデータを活用した多角的な調査項目
・結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
・個人の行動を変える15万通りのアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
・話題のESG施策を定量評価できる機能を搭載

課題解決に役立つ自動対策リコメンドとセルフケアコンテンツ

分析結果をもとに、良い点・悪い点を抽出し、自動でフィードバックコメントを表示。
重視したい項目もピックアップ可能となっており、ご担当者様が課題に対してまずなにを対策すればよいのか、というお悩みの一助となります。

サーベイ機能で定量化をはかるだけでなく、マイページ機能搭載でセルフケアも促せます