TUNAG

【TUNAGとは？】
対面での会議の減少、リモートワークなどの働き方改革により、組織の運営方法もアップデートする必要が出てきています。
「TUNAG（ツナグ）」は、企業や組織の生産性向上や離職率の低減などを目的に、スマホアプリ、Webサービス、各社専任のトレーナーによる支援で、エンゲージメント経営の実践を実現するサービスです。
個別にメッセージを送る「チャット機能」や、組織の状態が分かる「ダッシュボード機能」だけでなく、社内SNS機能、申請のデジタル化等を可能にする多機能なプラットフォームです。
人事・総務、経営企画および組織・人材開発のご担当者様を中心にご利用いただいております。


【このような組織課題をお持ちではないでしょうか？】
・アプローチ方法を変えても経営理念が浸透しない
・会社のビジョンや想いが伝わらない
・リモートワークで社員間のコミュニケーションが少なくなった
・従業員の定着率が低い
・将来のリーダー・責任者候補が退職する

TUNAGはそのような組織課題にも対応し、環境に左右されない組織を作るためのサービスです。
情報伝達、社内制度の運用、福利厚生メニューの利用促進などを「見える化」して、タテ・ヨコ・ナナメの社内コミュニケーションを活性化し、DXを促進します。個人のスマホでも利用でき、組織のコミュニケーション不足、生産性の低下といった課題を解決します。
コロナ禍をきっかけに導入を検討する企業様も多く、2021年12月時点で製造業や小売業などを中心に422社もの企業様に導入されています。

TUNAGの特徴

1. タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNS・ナレッジ共有機能により、組織における「知らない」を無くす
2. 社長ブログやメッセージにより、経営の意図に沿った情報を社内に循環させる
3. 組織の「今」に合わせた制度設計を行え、運用データを元に着実に改善し続けられる
4. 約3000の社内制度を運用サポートをしてきた実績あり
5. 組織の状況が一目で分かるダッシュボード

TUNAGで運用実績のある社内制度事例

社内報／サンクスメッセージ／トップメッセージ／ウェルカムランチ／会社からのお知らせ／リーダーコラム／社内ポイント／日報・週報／部署紹介／社内勉強会／資格取得費用補助など

サポート体制

1.カスタマーサクセスによるTUNAGの導入サポート
各社のビジョンや組織課題をヒアリングし、社内施策の初期設計を行います。また、導入後には、従業員の利用環境が整うまで、カスタマーサクセスがサポートさせていただきます。

2.エンゲージメント経営の実践・運用を支援するエンゲージメントアカデミー
エンゲージメント経営を実践する他社担当者と情報交換ができるコミュニティやワークショップの開催などで、エンゲージメントを高めるための具体的な取り組みや、TUNAGの活用事例を学ぶことができます。