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経営者・人事労務担当者向け「女性活躍推進シンポジウム」が11月開催
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経営者・人事労務担当者向け「女性活躍推進シンポジウム」が11月開催

公開日2018/11/14 更新日2018/11/14

一般財団法人「女性労働協会」は、11月27日、コングレスクエア日本橋コンベンションホールで、中小企業の経営者・人事労務担当者向けの「女性活躍推進シンポジウム」を開催すると発表した。

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これは、厚生労働省委託事業「中小企業のための女性活躍推進事業」の一環で、従業員数300人以下の中小企業に対し、優秀な人材を確保するために、女性活躍推進への積極的な取り組みをうながすためのシンポジウムである。

一般財団法人女性労働協会の鹿嶋敬会長「なぜ今、女性活躍推進が必要なのか」に始まり、第1部として、三州製菓株式会社の板垣千恵子監査役の講演「経営に活かす女性活躍推進」が予定されている。

第2部では、池ちひろ女性活躍推進アドバイザーによる法令等に基づいて事業主が行うべき課題分析や行動計画策定について、「えるぼし」認定取得のメリット、取得までの手続きについての説明を行うことになっている。

第3部では、女性推進活躍アドバイザーによる個別相談にも応じるということだが、「えるぼし」認定取得は、企業の信用度をアピールすることにもつながるため、認定取得を目指す企業が増えている。

女性が職場で能力を発揮し活躍できる社会を実現するため、女性活躍推進法が施行となったが、従業員数300人以下の中小企業においては、一般事業主行動計画の策定・届出は努力義務となっている。

しかし、努力義務とはいえ、中小企業であっても女性活躍の重要性を理解し、女性が能力を存分に発揮できる職場環境を整えていくことが、企業の活性化にもつながると言われているだけに、経営者はもちろん、人事担当者も参加してはどうだろうか。


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