公開日 /-create_datetime-/
株式会社ファンケルは、全国の働く20代女性500名に対して、年上男性に対する意識調査を実施したが、その結果、20代女性が何歳までの男性を結婚対象として捉えているか、さらに、“理想の男性上司像”や、対照的に“嫌いな上司”の特徴などについても明らかになった。
会社で中高年層といえば、若手女性社員からは煙たがられる存在かと思いきや、約5人に1人が40代以上男性を結婚対象としてみているという。
「30代まで(58.8%)」が最も多く、その次に「~29歳(21.7%)」と回答する人が多いという結果で、「40代まで」、「50代まで」、「いくつでも問題ない」と回答した人を合わせると18.9%となっている。
では、中高年層のどこに魅力を感じているのかといえば、「経済力・金銭的余裕がある(37.1%)」、「落ち着き・頼りがいがある(34.0%)」である。
中高年層のマイナス点の代表格といえばメタボ体型だが、男性上司の理想の体型についての質問では、「どちらでもよい(54.4%)」が半数を超え、次に「痩せていてほしい(44.1%)」が続いている。
一方、年上男性に幻滅してしまうのは、
第1位「加齢臭(28.2%)」
第2位「経済力のなさ(27.8%)」
第3位「髪やファッションセンスなど、年老いた外見(23.3%)」
第4位「ぽっこり出たお腹のメタボ体型(11.5%)」
の順にランクインしている。
では、どんな点に注意すればいいのだろうか。女性社員が意識してほしいのは、「清潔感(45.4%)」「身だしなみ・マナー(37.1%)」が他の項目を大きく引き離し、「理想的な体型のキープ」も含めると、「外見」に関する項目の合計が86.2%となっている。
管理部門といえば、責任のあるポストを任されることも多くなるが、部下から外見で敬遠されることがないように、日ごろから意識しておく必要がありそうだ。
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
Web請求書の導入にあたり費用対効果を高める方法、お伝えします!
オフィスステーション導入事例集
サーベイツールを徹底比較!
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
【弁護士監修】障害者差別解消法改正(2024年4月施行)法務対応時のポイント
【人気簿記記事7選】簿記はスキル・キャリアアップに活かせる最強資格!
WTC_DEV-7582 Manegyパーツの修正
提供元表示テスト
もっと見るリンク先:テスト
食の福利厚生【OFFICE DE YASAI 】
誰もが悩む5つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは?
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
若手社員の早期離職を防止するためにできること
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
1月9日公開記事
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは?
経理は転職サイトを利用すべき?経理人材の転職市場での価値を解説!
公開日 /-create_datetime-/