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厚生労働省では、ブラック企業について定義していませんが、一般的にブラック企業をイメージする際に
・過重な長時間労働
・無理難題なノルマを設定
・パワーハラスメントが横行
などといった特徴がある企業のことを指します。
労働者には退職する権利がありますので、働くことが辛い職場であれば辞めることが可能です。
しかし、いざ退職しようと思っても、退職理由をどのように企業側に説明すればいいのか悩むこともあると思います。
この記事では、ブラック企業を退職する際、トラブルを回避する退職理由の伝え方や、切り出すタイミングをご紹介します。
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