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営業・販売職などの職種と比べると、バックオフィス部門の転職は狭き門になりがちです。
ただ、総じて経験者を採用する意識が高いため、人事職もまたその経験が評価されやすい傾向にあります。
転職で有利なキャリアと言える人事職ですが、だからこそ選択肢も多く、現職を離れてキャリアアップする際の進路に迷う人も多いでしょう。 この記事ではその点にフォーカスして、人事職が転職する際に重要なポイントをいくつか解説していきます。
人事職が転職でキャリアアップするためには？
人事経験者が、そのキャリアを活かして転職先を検討する場合、大きく分けて2つの道があります。
一つは「大企業をはじめとする企業規模の大きい組織で働くこと」で、もう一つは「人材が不足しているスタートアップ企業で働くこと」です。
どちらを選ぶかは、求めるキャリアパスによって異なりますが、転職市場では数多くの求人をチェックすることができます。
以下に、大手企業・スタートアップ企業それぞれで、人事職に求められる職務や適性について解説します。
記事提供元
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