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AIがいくら進化しても、それを活用して事業を発展させるのは人です。そのため、どの企業でも優秀な即戦力人材を採用したいというニーズは、常にあるのではないでしょうか。
しかし、昨今の人手不足、求職者優位の売り手市場においては、求める要件を100％満たす人材を中途採用することは容易ではありません。
実際に新卒や第二新卒のような若手の採用、キャリアチェンジを希望する未経験者の採用を積極的に行っている企業も多いようです。
この状況下で、重要になるのは人材育成です。
この記事では、人事責任者向けの情報として、王道の人材育成手法３つについてまとめました。
人材育成を成功させるポイントも合わせてご紹介するので、ご参考にしていただければ幸いです。
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