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毎年11月20日は、世界的な記念日「トランスジェンダー追悼の日」である。これはトランスジェンダーの尊厳と権利についてアピールする日であり、日本でも今年（2021年）は東京の新宿で関連マーチが実施される予定だ。
また11月11日～12日には、職場での性的マイノリティ（LGBTQ＋）の働きやすさを考えるカンファレンス「work with Pride 2021」（主催：任意団体「work with Pride」）がオンライン上で開催された。そのなかで、職場でのLGBTQ＋に関する取り組み評価指標「PRIDE指標」の結果が発表された。
今年はグループ連名で573社の応募があり、ベストプラクティス受賞企業としてスターバックス コーヒー ジャパンやファミリーマート、三大メガバンクグループ（みずほフィナンシャルグループ、三井住友フィナンシャルグループ、三菱UFJフィナンシャル・グループ）などが選ばれた。
性的マイノリティに関する企業の取り組みは近年高まっている。しかし、その動きは大手企業が中心で、中小企業の多くはまだ進んでいないのが現状だ。
日本のLGBTQ＋層の割合は全体の8.9％（2020年、電通調べ）で、どの企業にも性的マイノリティの従業員がいる可能性はある。
少数派の人々も働きやすい職場づくりを進めるためには、企業の規模に関係なく取り組むべき課題である。
東京都主催のWeb研修で“LGBTを知って理解する！”
そこで、企業の総務や人事の担当者にぜひおすすめしたいのが、東京都主催の民間企業・団体向けオンライン研修「性自認及び性的指向に関する企業研修」だ。
こちらは事前登録制の無料オンライン配信で、すでに収録済みの動画（約90分）がYouTubeで公開されている。配信は2021年11月10日（水）から始まっており、12月10日（金）23時59分まで視聴可能だ。
今回配信されている研修動画は2021年度第1回目のものであり、テーマは「LGBTも働きやすい職場づくり ～全ての人が豊かに働ける職場を目指して～」。LGBTに関する理解を社会により一層浸透させて、働きやすい会社環境に整えることを目的としている。講師は、認定特定非営利活動法人「ReBit」事務局長兼キャリア事業部シニアマネージャーの中島 潤氏。以下が動画の主な内容である。
＜動画プログラム＞ 合計約90分
■ダイバーシティ＆インクルージョン ―多様な性、LGBTとは？
■ライフストーリー
■職場での困りごとを知る
■「働きやすい職場づくり」を考える
■今日からできること
なお、東京都はこのオンライン研修を今回の第1回目も含めて計4回行う。以下が今後の予定である。
・2021年12月 第2回目配信開始予定
・2022年1月 第3回目配信開始予定
・2022年2月 都民向け研修配信開始予定
※テーマは毎回変わる予定。
いかがだろうか？
現代の企業に必要なのは、多様な人材を生かした事業展開である。それを進めるのは総務・人事の役割であるので、ぜひこの機会に研修でLGBTを知って理解しよう。
【オンライン研修の概要】
研修名：「性自認及び性的指向に関する企業研修」第1回目
動画配信期間：2021年11月10日（水）～12月10日（金）23時59分まで
対象：都内に住所を有する、または都内で活動する企業などの職員
配信方法：YouTubeによるオンライン配信
参加費用：無料（事前登録制）
申し込み方法：2021年12月10日（金）17時までにweb申込みフォームより申し込む。申し込み時に企業・団体名、事業所・店舗名、担当者名、電話番号、メールアドレスなどを記入すること
※web申込みフォーム：/news/detail/4976/?url=https%3A%2F%2Fwww.rainbow-entry.com
主催：東京都
問い合わせ：東京都性自認及び性的指向に関する企業等研修事務局（東京都受託業者：株式会社大手広告通信社）
Tel：03-5357-1841（平日10時～17時まで）／E-Mail：info@rainbow-entry.com
※本記事の情報は2021年11月12日時点のものです。
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