0
公開日 /-create_datetime-/
「年休の承認制を設けることは違法ですか？」労働法専門弁護士が回答！ 労務管理担当者が知っておくべきFAQ集
公開日2021/09/09
更新日2021/09/10
Q. 年休の承認制を設けることは違法ですか？
社員が年休を取得する場合、勤怠管理システムを通じて上長に年休申請を行い、承認を経ることになっています。一方、年休は、労働者の権利なので本人が申請したら取得させなければならないと思います。年休について承認制を敷く当社の運用は違法なのでしょうか？
A.違法ではないが、不承認の意味合いに注意
（１）労働法の考え方
年休は、労働基準法39条で保障された労働者の権利であり、社員が申請すれば当然に取得することができます。会社には、それを承認する・承認しないを判断する権限はありません。最高裁判決でも「年次休暇の成立要件として使用者の承認という観念を容れる余地はない」と明確に述べられているところです（最判昭48.3.2 民集第27集2号191頁）。
他方、企業実務では、勤怠管理システムにより年休につき上長承認を経る仕組みをとられていることがあります。これは労働基準法違反になってしまうのでしょうか。
ここは少しテクニカルな理解が必要です。上で述べたように会社には年休申請を不承認とする権限はなく、年休申請に対して会社が唯一行使できるのは時季変更権です。つまり、「年休取得を却下する」とは言えず、あくまで「その日に休まれると支障が出るから別の日に取得してくれ」と時季変更を主張できるにとどまります。
記事提供元
ビジネスのサプリメントサイト「ビズサプリ」
ＮＥＣネクサソリューションズが運営。注目の経営者や
スポーツ選手へのインタビュー、元ＮＨＫアナウンサー松平定知氏による書き下ろし歴史秘話、朝礼スピーチで使える小ネタなど、ビジネスに役立つ情報が満載です。
ビジネスのサプリメントサイト「ビズサプリ」
ＮＥＣネクサソリューションズが運営。注目の経営者や
スポーツ選手へのインタビュー、元ＮＨＫアナウンサー松平定知氏による書き下ろし歴史秘話、朝礼スピーチで使える小ネタなど、ビジネスに役立つ情報が満載です。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
おすすめ資料 -
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
おすすめ資料 -
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ～30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に！ 伊藤忠エネクス株式会社～
おすすめ資料 -
法務部の負担を軽減！「契約ライフサイクル管理システム（CLM）」のキホンを徹底解説
おすすめ資料 -
【弁護士監修】障害者差別解消法改正（2024年4月施行）法務対応時のポイント
ニュース -
【人気簿記記事7選】簿記はスキル・キャリアアップに活かせる最強資格！
ニュース -
WTC_DEV-7582 Manegyパーツの修正
ニュース -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
経理BPO業務事例のご紹介
おすすめ資料 -
海外法人との取引を成功させる！英文契約の基礎知識
おすすめ資料 -
工事請負契約書とは？作成時の注意点などを解説！
おすすめ資料 -
サーベイツールを徹底比較！
おすすめ資料 -
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける！必見の面談テクニック！
おすすめ資料 -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
dev環境の新着通知メールテスト
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース