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企業経営に必要な資源であるヒト・モノ・カネ・情報のうち、特に重要な要素であるヒトにまつわる業務を行う人事職。一般に、「人事への転職は難しい」といわれることがあります。
人気の職種であるわりに募集人数が少ないため、求人倍率が高くなってしまうからです。
しかし、人事で求められる能力をしっかりアピールすることで、未経験でも人事への転職は十分可能です。
この記事では、未経験でも評価されるために必要なスキルをご紹介します。
未経験で人事に転職するのが難しいといわれる理由は、第一に人事が人気の職種だからです。
人事のなかでも特に「採用」担当は、会社の「顔」でもあり、「花形」とされる職種です。
そのため人気も高く、志望する人が多くいます。
一方で、人事職の中途採用の求人募集はそれほど多くありません。
一般に人事職は、新卒で入社した社員が人事部に配属され、経理や総務なども含む管理部門の中でジョブローテーションをしながら実務経験を積んでいくケースが多いようです。欠員が出た場合は社内から補充されることが多く、中途採用で募集されにくい職種であるといえます。
以上のように、人気の職種でありながら中途採用での募集が少なく、求人倍率が高くなるため、「未経験で人事に転職するのは難しい」といわれることが多くなります。
しかし、以下の通り近年では、未経験でも人事への転職が可能になってきています。
記事提供元
管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs
管理部門・士業に特化した転職エージェントMS-Japanが運用する求人サイト「MS Jobs」。採用が決まった際に費用をいただく採用成功型報酬プランを採用しており、無駄のない採用活動が可能です。ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。
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