0
公開日 /-create_datetime-/
日本の産業構造を支えている中小企業は、第四次産業革命等など急激な環境変化や人口減少という構造的問題に対応しながら、成長・発展を続けていくために、経営者を支える中核人材の育成が急務です。
中小企業庁は、こうしたニーズに応えるため、中小企業で働く従業員に向けて、将来、社内の中核的な人材に成長できるよう育成するための人材育成のプラットフォーム「ビジログ」を公開しました。
人材育成のプラットフォーム「ビジログ」
中小企業で働く従業員を、将来、社内の中核的な人材に成長できるよう育成するためには、社会人基礎力や「人手不足解消術」「生産性向上術」をはじめとした、専門知識などのカリキュラムを、いつでも、どこでも学ぶことができるようにすることが重要となります。
そのために、プラットフォーム「ビジログ」を構築、ホームページ外部リンク上に公開することで、学習履歴や成果を可視化できるようにし、専門知識などを身につけることができるカリキュラムを用意しています。
ビジログは、中小企業庁の委託事業として中小企業基盤整備機構が運営する教育サービスです。
ウェブ型・双方向ライブ型・ワークショップ型の学びスタイル
「ビジログ」では、将来、企業の事業活動の中核的な役割を担う人材に必要な「専門知識」やその土台となる「キャリア・オーナーシップ」と「社会人基礎力」を学ぶことができます。受講対象者は中小企業で働く従業員で、受講費用は無料です。
学ぶスタイルは、Ed Techを活用し、時間や場所にとらわれない、ウェブ型、双方向ライブ型、ワークショップ型から、それぞれの都合に合わせて選ぶことが可能となっています。
1.ウェブ型／スキマ時間を利用して3分から学べるのがウェブ型の学習スタイル。いつでも、どこでも、スキマ時間を利用して学習することができます。受講時間は3分～10分、PCやスマホなどでどこからでも受講することができます。
2. 双方向ライブ型／画面を通じたライブ講義となります。チャット機能を搭載しているため、講師に質問もできるほか、アーカイブ動画はいつでも視聴することが可能です。受講時間は1時間半、ＰＣやスマホを使って、どこでも受講することができます。
3. ワークショップ型／一度に集中してより深く学ぶため、同じ目標をもつ人が集まるワークショップを取り入れた講義で、事前の受講登録が必要となります。受講時間は6～7時間となります。
8月20日にサイトオープン、ウェブ講座受講は一部のカリキュラムから先行開始、ワークショップ講座は9月20日、双方向ライブ講座は10月16日から始まります。ワークショップ講座、双方向ライブ講座の募集も開始しています。
目的に合わせて選ぶ３つのコンテンツ
「少子高齢化」「人生100年時代」「働き方改革」、こうしたフレーズを、ニュースなどで目にする機会が多くなっています。人手不足につながる「少子高齢化」、人生設計の見直しが必要となる「人生100年時代」、長時間労働の是正や有給休暇の取得促進などが問われている「働き方改革」など、取り組まなければならない課題が山積しています。
こうした社会の変化に対応していくためには、中小企業で働くひとりひとりが、自分のキャリアを考え、社会人としての基礎力を蓄積するとともに、ビジネスに必要な知識や能力を身に付けていく必要があります。
ビジログは、そのためのカリキュラムとして、キャリア・オーナーシップ、社会人基礎力、専門知識の3つのコンテンツを用意しています。
1.キャリア・オーナーシップ
「仕事を通じてどうありたいか。どのように自己実現したいか」をひとりひとりが考え、納得のいくキャリアを築く行為がキャリア・オーナーシップです。この学びにより、次に何をすべきか分かり、学ぶべき能力や知識の獲得目標を設定することができます。
2.社会人基礎力
ここでいう社会人基礎力は「人生100年時代」で役に立つ力をいいます。これまで以上に長くなる企業・組織・社会との関わりにおいて、ライフステージの各段階で活躍し続けるために必要な「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」の獲得を目指します。
3.専門知識
「人手不足解消術」「生産性向上術」「人づくり術」など、目的別の7テーマを受講できます。また、各業界の中核人材に必要な知識を、実践的な科目から最先端の科目まで学べ、事例でイメージを確認することもできます。
中小企業は、人材が全てです。ひとりひとりの成長が、中小企業の成長に直結します。また、経営者や人事担当者は、学習履歴や成果が可視化できるので、従業員を客観的に見ることができます。可視化によって、従業員の新たな能力や特性が発見できるかもしれません。大いに利用してスキルアップを目指しましょう。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見！必須事項や注意点を解説
おすすめ資料 -
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
おすすめ資料 -
中堅グループ企業における 会計システム統一のポイント
おすすめ資料 -
労働契約と業務委託契約の違いとは？契約書に記載すべき重要ポイントを解説
おすすめ資料 -
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
おすすめ資料 -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
電子署名の適法性 ～日本の裁判手続きにおける電子署名の有効性～
おすすめ資料 -
働く人の意識を変える定点観測
おすすめ資料 -
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研ＤＣＳが解説！
おすすめ資料 -
業務委託契約（Service Agreement）の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ～入金消込の効率が飛躍的にアップ！ ティーペック株式会社～
おすすめ資料 -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース -
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
ニュース -
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ニュース -
ブログカードテスト
ニュース -
パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
ニュース