公開日 /-create_datetime-/
一般的に経理は、40代以上でも転職しやすいと言われています。
今回は、中高年の経理が転職で求められるポイントや成功事例をご紹介します。
中高年の方で、これから経理への転職活動を考えている方は、参考にしてみてください。
自分の強みを活かしながら、転職を成功させましょう。
一般的に中高年は若い世代と比べて転職が難しくなると言われていますが、経理の場合は、中高年でも比較的転職しやすいです。
経理の仕事は汎用性が高く、一つの会社で培ったスキルが活かしやすいため、経験の積んだ経理人材は重宝されます。
基本的に経理はどの企業にも欠かせない存在なので、欠員が出れば求人が出されます。
転職して管理職にキャリアアップするケースもよくあります。
中高年の経理が転職で求められるポイントとしては主に下記が挙げられます。
中高年の転職の場合、実務経験を求められることは必須です。
経理には必要な専門知識が多いので、担当していた業務の経験は、強みになります。
経理の仕事のレベルを大きく分けると、仕訳・請求書の処理などの日常経理、月次決算に関する一連の処理、年次決算に関する一連の処理に分けられます。
一概には言えませんが、同じ会社で年次決算を3回以上経験している人は、ある程度の実力があるとみなされ…
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
test
女性の職業生活における活躍を支援する
ベンチャー企業が陥りがちな誤った契約書管理
【弁護士が解説!】締結後の契約書に潜むリスク
【人気簿記記事7選】簿記はスキル・キャリアアップに活かせる最強資格!
WTC_DEV-7582 Manegyパーツの修正
もっと見るリンク先:テスト
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
dev環境の新着通知メールテスト
title
3分でわかる!従業員サーベイ
title
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
企業の健康診断how to 本 ~健康診断の進め方から結果の活用までをまるっと解説~
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
経理は転職サイトを利用すべき?経理人材の転職市場での価値を解説!
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ブログカードテスト
公開日 /-create_datetime-/