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35歳～69歳女性の再就職事情と仕事観調査
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35歳～69歳女性の再就職事情と仕事観調査

公開日2018/08/02 更新日2018/08/02

結婚や出産を機に仕事を辞めたものの、人手不足対策の一つとして注目が集まっているのが、子育てが一段落した女性の再就職だ。

そうしたニーズを反映して、「リビングくらしHOW研究所」が、「35歳～69歳女性の再就職事情、仕事観調査」を調査した。

35～69歳の現在働いている女性に、今までの働き方を聞いたところ、「結婚・出産他の事情で長期間仕事を辞めて、再び働き始めた」（仕事再開組）が73.0％。「学校を卒業後、ずっと働き続けている」（仕事継続組）は27.0％だった。

その働き方は、65.7％が「パートタイム勤務」で最も多く、仕事継続組は44.4％が「フルタイム勤務」となっている。

また、仕事再開組が再び働き始めた年齢は30代前半と40代前半がピーク。40歳以上の世代では、ブランク期間が5年を超える層が多く、50～54歳となると「5年以上～10年未満」と「10年以上～15年未満」が増えるなど、年代があがるにつれ仕事再開までのブランクが長期間になる傾向にあるようだ。

仕事再開組の仕事探しの手段は、「求人サイト」よりも「求人誌・紙」の方が多く、職種は全年代共通で「事務」が3割程度、40代後半は「飲食・フード」が21.4％となっている。

いざ、仕事を再開してみて、「苦労したこと・大変だったこと」のトップは、「身体的な疲れ」が56.2％で、「家事・育児との両立」も49.0％、また、「PCスキルの遅れ」「慣れるのに時間がかかる」といったことなども、仕事再開組の悩みのようだ。

仕事復帰の主婦層の採用を検討している企業にとっては、どのような仕事観を持っているかなどが参考になるため、チェックすることをおすすめしたい。

※調査の詳細：/news/detail/390/?url=https%3A%2F%2Fwww.kurashihow.co.jp%2Fmarkets%2F13070%2F

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