Warning: Illegal string offset 'user_id' in /var/www/vhosts/dev10.manegy.com/public_html/news.php on line 97
経理で年収アップ転職をかなえるために必要なスキルとは

詳細はこちら

国内最大級の
管理部門と士業の専門サイト

探す

サービス資料

専門家テンプレート

事務所検索
J-ing

読む

Read

ニュース

お役立ち資料

法令改正まとめ

学ぶ

Learn

toB動画

セミナー

もらえる！

Present!

ポイントについて

経理で年収アップ転職をかなえるために必要なスキルとは

公開日2021/02/21 更新日2021/02/22

ブックマーク

経理として働く人の中には、どういうキャリアを積めば年収が上がるか悩まれる方も多いです。経理として年収を上げる方法は、社内で昇格する方法と、転職する方法の２つがあります。この記事では、経理として働く人、またこれから経理を目指す人に向けて、年収を上げる方法を解説していきます。

経理職で年収を上げるには

経理職が年収アップするためには、以下の2つの方法が考えられます。
・社内で昇格する
・転職する
それぞれについて見ていきましょう。

社内で昇格

経理が年収アップする1つめの方法は、社内で昇格することです。
一般的に、役職が同じままでは昇給率はそれほど高くありません。昇格し、役職手当をもらうことが社内での年収アップのポイントです。
しかし、この昇格は決して簡単ではありません。その理由は昇格が実力以外の要因で決まる企業も多いからです。

昇格のポイントになるのはまず「上司」です。
上司と気が合うか、実力を発揮しやすい業務を上司に任されているか、また上司は社内で発言力があるか、など上司との相性や上司の社内での立場は昇格を大きく左右します。

また「社内政治」も昇格のポイントとなることがあります。社内で属している派閥や学閥、人事に影響を与えやすいポジションの人に敵がいないかなど、政治的な要素が昇格を左右する企業もあるのです。

このように社内での昇格には上司や社内政治が大きく影響しますので、容易ではないことがわかるでしょう。

転職

経理が年収アップするためのもう1つの方法は転職です。
スキルを付けているのに上司との相性が良くなくて社内で評価されない、という方にとっては、社内昇格を目指すより転職する方が年収アップの近道になるでしょう。

なぜならば転職は、上司や社内政治ではなく、経験やスキル・能力で評価されて年収が決まるからです。年収アップの可能性を社内の昇格の有無よりも容易に見通すことができるでしょう。

また、現在勤務している会社ではそれほど評価されていない経験でも、別の会社ではその業務の経験者が「喉から手が出るほど欲しい」ということもあります。
さらに、給与レベルは会社によって大きく違うため、転職すれば年収が100万円単位でアップすることもあり得ます。

年収アップを目指したいという場合、一度真剣に転職を検討してみることがおすすめです。

続きはこちら

記事提供元