公開日 /-create_datetime-/
「経理の転職で自己PRをどうしたらよいのかわからない…」 そのように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 経理の転職では、使えるソフトや業務改革の経験、あるいは未経験者の場合なら取得した資格がアピールのポイントです。 自己PRを作成する際には、経験を通して会社にどのような貢献をしたのかをしっかりと伝えましょう。
この記事では、経理の転職における自己PRの例文とポイントを、経験者・未経験者のそれぞれについてご紹介します。
それでは最初に、経理の転職でアピールすべきポイントについて見ていきましょう。
経理の転職でアピールすべき第一のポイントは、使えるソフトやシステムです。 経理では、ソフトやシステムを使いこなすことが仕事の効率アップに直接つながってくるからです。 会計ソフトは、大手企業なら「SAP」、中小企業なら「勘定奉行」を使用していることが多いです。 志望する企業と同じソフトの使用経験がある場合には、大きなアピールになるでしょう。
また、特に中小企業では、Excelを活用して経理業務の効率化を図るケースも多くあります。 Excelの使用スキルもアピールポイントとしては大きいです。
業務の生産性を高めることができた制度設計の構築経験も、経理の転職で大きなアピールポイントになります。 働き方改革が推進されるなか、業務効率化は経理でも大きな課題となっているからです。 業務フローの改善や新規システムの導入など、生産性向上のための取り組みの経験があるのなら、その成果をしっかりとアピールしましょう。
IPO準備の経験は、特に創業10年以内でIPOを視野に入れている企業からは高く評価されるでしょう。 IPOを視野に入れている企業では、IPO経験のある経理職をCFO(最高財務責任者)などのポジションで迎えたいと考えているケースも多いからです。 具体的には、IPO準備企業でのルール整備や証券会社・監査法人とのやり取りの経験は、大きなアピールポイントになります。
IFRS(国際会計基準)やUS-GAAP(米国会計基準)など、海外の会計基準の知識も、経理の転職では大きなアピールポイントです。 近年では大企業はもちろんのこと、中小企業でも、海外進出する例が増えており、海外会計基準の経験がある経理職は高いニーズがあるからです。 IFRS検定やBATIC(国際会計検定)などの資格を取得するのもよいでしょう。
40代で転職する場合には、マネジメント経験も求められることになってきます。 40代の経理職を募集する企業では、管理職としての処遇を考えていることが多いからです。 主任などの役職経験やパート・アルバイトの勤怠評価経験、会計ソフトの導入担当者の経験などは、大きなアピールポイントになるでしょう。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
2022年の電帳法改正に向けて今からできる業務改善とは
電子帳簿保存法の導入までに知っておくべきポイント
税理士・会計事務所のための課題解決BOOK
最低限おさえておきたい レピュテーションリスク対策の基本
test
【人気簿記記事7選】簿記はスキル・キャリアアップに活かせる最強資格!
WTC_DEV-7582 Manegyパーツの修正
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
dev環境の新着通知メールテスト
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
title
OFFICE DE YASAI 導入事例
title
【2022年6月1日等施行】特定商取引法改正 徹底解説ハンドブック
【イベントレポート】日本の経理をもっと自由に2021 「コア業務」と「ノンコア業務」の切り分けから始める経理の働き方改革
経理は転職サイトを利用すべき?経理人材の転職市場での価値を解説!
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
電車通勤のメリットとデメリット 株式会社ビズヒッツ調べ
厄介な上司を賢く扱う!?明日からできる「マネージングアップ」とは【キャスター田辺ソランのManegy TV #14】
「生前贈与」「マイナンバー一本化」「助成金・補助金の違い」などの記事が人気 マネジーニュースランキング(11月7日~11月13日)
公開日 /-create_datetime-/