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研修報告書には、以下の2種類の報告書があります。
① 講師や人事担当者が企業へ報告するもの・・・研修実施報告書
② 受講者が人事や企業へ報告するものの・・・研修受講報告書
ではなぜ研修報告書が必要なのでしょうか??
今回は、研修実施報告書と研修受講報告書の両方のポイントを解説致します!!
また、研修報告書を簡単に収集、管理できる機能もご紹介致します。
「研修」は教育によって人材の力を伸ばすための手段ですが、高い費用や時間がかかるものの、その結果や効果が推し量りにくいものです・・・。研修の種類は無数に存在し、受講者の状態も一人一人異なりまし、継続的に行うことで、持続的な成長を促すことも必要です。
では、もし研修報告書がなかったらどうでしょう??
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