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「ヒト、モノ、カネ・情報」という経営資源のなかで、最も重要とされる「ヒト」を管理するのが人事の仕事です。
一般的には、新卒や中途採用などの採用業務をイメージされる方が多いですが、それ以外にも人事企画や教育・研修、評価関連、労務関連と多岐にわたります。
それぞれの業務に求められるスキルや経験も変わってくるため、キャリアアップするために、まずはどのような業務があるのかを確認しておきましょう。
また、今回のコラムはどの業務が、人事としてのキャリアアップ、年収アップに適しているか取り上げていきたいと思います。
人事職の平均年収とは
前述でも記載されている通り、人事の仕事は下記５つに細分化されています。
- 人事企画
- 採用・雇用
- 教育研修
- 制度・評価
- 労務管理
これら担当する業務で年収はそれぞれ変わってきますが、人事職の平均的な年収は450万円程度と考えられています。
人事の年収は地域によっても差があるので、物価の安い地域では年収が低く、物価の高い地域だと年収が高い傾向にあります。平均年収はあくまで目安と考えておきましょう。
記事提供元
管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs
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