0
公開日 /-create_datetime-/
採用活動といった人事の業務は、企業によってやり方が異なることが多いため、人事業務は転職でアピールするのが難しいともいわれています。
しかし、逆に言えば、どの会社も人事職の採用には柔軟な姿勢で臨むことが予想されるため、明確なキャリアアップにつながる要素・どの企業にも共通する人事の根底的なスキルを経歴としてアピールできれば高い評価につながります。
この記事では、人事が転職してキャリアアップを成功させるためのポイントについてご紹介します。
人事の役割
人事の仕事は、主に「採用」「教育」「労務」「人事制度の構築」といったものがあります。 一般的な大手企業をモデルに各業務の概要を簡単にご紹介します。
まず、人材採用は、ほとんどの会社で担う業務でしょう。
次に、採用した人材が自社で存分に力を発揮できるよう、新入社員・中途社員ともに教育することが求められます。
働き始めてから、給与・社会保険料の支払いなど、社員が生活を維持して仕事を続けるために労務職は事務作業を行います。
社員が気持ちよく働くためには、各社員の働きぶりに応じて、正当に評価できる人事制度を構築する必要もあるでしょう。
続きはこちら
オリジナル記事で全文を読む
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手?IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
おすすめ資料 -
三菱総研ＤＣＳが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
おすすめ資料 -
電子契約における代理署名・代理押印
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ～30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に！ 伊藤忠エネクス株式会社～
おすすめ資料 -
管理部門職種別 面接質問集【MS－Japan】
おすすめ資料 -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
英文契約書のリーガルチェックについて
おすすめ資料 -
顧問契約書／コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
おすすめ資料 -
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
おすすめ資料 -
株式会社Ｉ－ｎｅ導入事例～月間の受注データ件数は20万件以上！『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現～
おすすめ資料 -
業務委託契約書の書き方のポイントは？知っておくべき基礎知識
おすすめ資料 -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース -
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
ニュース -
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ニュース -
ブログカードテスト
ニュース -
パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
ニュース