Warning: Illegal string offset 'user_id' in /var/www/vhosts/dev10.manegy.com/public_html/news.php on line 97
人事の採用担当は大変？採用担当の仕事を徹底解説！
詳細はこちら

国内最大級の
管理部門と士業の専門サイト

0
サービスロゴ

学ぶ

Learn

サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 人事の採用担当は大変？採用担当の仕事を徹底解説！

人事の採用担当は大変？採用担当の仕事を徹底解説！

公開日2020/12/04 更新日2020/12/05

人事の仕事として採用業務があります。

企業の大切な経営資源である｢ヒト｣に関わる業務であるだけに、他にはない厳しさがあることも事実です。

｢人事の採用担当は大変？｣｢仕事内容ややりがいはどんなこと？｣｢必要なスキルは何？｣など、疑問を抱えている人は多いですよね。

そこで今回は、採用担当に関わる情報をまとめてご紹介します。

採用業務に少しでも興味がある方は、参考にしてみてくださいね。

人事の採用担当の仕事内容

組織は複数人の人が協力して成り立っています。

組織を継続させるためには、社員の教育と合わせて新しい人材を採用することが必要不可欠です。

人事は、自社に引き入れるにふさわしい人材を見分ける採用業務の仕事を担当しています。 採用業務と聞くと多くの人が書類選考や面接を想像するかもしれませんが、採用担当の仕事はそれだけではありません。

採用計画に基づく社員の募集、就職フェアや会社説明会などの手配や実施、エントリーの管理、適性試験や書類選考の実施や管理、面接の実施や関係部署への各種連絡、採用･不採用の判断、内定通知の発送、内定後の事務処理など多くの仕事があります。

近年では、会社の魅力を広く知ってもらうための発信活動も採用担当の仕事です。

オフラインのイベントやSNSを通じて就職や転職の希望者とコミュニケーションをとることも一般的となりました。

面接など表立った活動以外にも多くの仕事を担当していることが特徴です。

続きはこちら
オリジナル記事で全文を読む

記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手?IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

関連ニュース

新着動画

関連情報