0
公開日 /-create_datetime-/
総務専門誌「月刊総務」が、全国の総務担当者を対象に「メンタルヘルスケアに関する調査」を実施した結果、54.6％の総務担当者が、「テレワークの推進でストレスが増えた」と感じていることが明らかになった。
ストレスが増加した主な理由は「雑事が全て総務に振られている」「同僚とのコミュニケーションが減った」「オフィスとリモートをつなぐ目に見えない業務がある」「テレワーク規定がなく、指示も曖昧で仕事がしにくい」「話せば数分で終わることが、テキストでのやりとなり無駄に時間がかかる」などだ。
一方、ストレスが減少した理由は「来客対応、電話応対の減少で作業が捗る」「通勤時間が無くなり時間を有効活用」「業務属人化が解消されつつある」「自宅業務により、集中して業務ができる」などだ。
また、コロナ禍でメンタル不調を訴える従業員も増加傾向にあるが、その要因は「テレワークによるコミュニケーション不足・孤独感」（60.0％）で、「外出しないことによる閉塞感」（56.5%）、「新型コロナウイルス感染への不安感」（54.9%）が続いている。
こうした、従業員のメンタル不調の相談に乗ることも総務の役割だが、73.3％の総務担当者が「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」と回答している。
新型コロナウイルスの感染拡大によって、日常生活や働き方も大きく変わりつつある。新しい働き方として導入が進むテレワークや時差出勤にも、緊急事態宣言発令直後に比べるとかなり定着してきたが、それが新たなストレスを生み出すことになっている。
総務担当者には、テレワーク時代にふさわしい、従業員のメンタルケアの在り方を考えることも、強く求められることになりそうだ。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
海外法人との取引を成功させる！英文契約の基礎知識
おすすめ資料 -
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC＆DCS共同制作】
おすすめ資料 -
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
おすすめ資料 -
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは（加盟店の立場から）
おすすめ資料 -
電子契約における代理署名・代理押印
おすすめ資料 -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
連携不足によるつらみを解消 バックオフィスシステム連携のポイント
おすすめ資料 -
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
おすすめ資料 -
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
おすすめ資料 -
請求書受領サービスの 失敗しない選び方
おすすめ資料 -
OFFICE DE YASAI 導入事例
おすすめ資料 -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース -
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
ニュース -
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ニュース -
ブログカードテスト
ニュース -
パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
ニュース