0
公開日 /-create_datetime-/
人事考課の導入は目的と成果の可視化につながるため、より一層の生産性の向上を期待することができます。給与や賞与、昇格などの基準となる人事考課を上手く取り扱うことができれば、従業員のモチベーション向上につながりますが、取り扱いを間違えてしまうと、会社への不信感を呼び起こしてしまいます。この記事では、主に管理部門における人事考課の立て方について詳しく解説していますので、是非今後の参考にしてみてください。
人事考課と人事評価の違い
人事考課と類似した制度として、人事評価があります。どちらも共通点が多いため、区別されることなく用いられているケースもありますが、実は両者には大きな違いがあります。 人事考課は従業員の給与や賞与、昇格に直結する情報であり、経営者や人事、その従業員の直属の上司である課長級以上の役職者しか閲覧できない企業が多くあるほど、厳重に取り扱われているものです。つまり、人事考課はその従業員の社内での立場を左右させる重要な情報であるといえます。 一方、人事評価は従業員のスキル開発や異動の参考となる情報であり、給与や賞与、昇格などの重要事項とは直結していません。このため、人事評価は従業員全員に公開している企業もあるなど、人事考課よりも軽く取り扱われています。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ～午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了！ アデコ株式会社～
おすすめ資料 -
チェックリスト付き！ スムーズなシステム移行のダンドリ
おすすめ資料 -
押印に合わせた電子署名形態の選択
おすすめ資料 -
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける！必見の面談テクニック！
おすすめ資料 -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
どう選ぶ？契約ライフサイクル管理（CLM）ソリューションの選定に役立つ評価チェックリスト
おすすめ資料 -
連携不足によるつらみを解消 バックオフィスシステム連携のポイント
おすすめ資料 -
Docusign CLM 導入事例（ウーブン・バイ・トヨタ株式会社）
おすすめ資料 -
社印・社判を必要とする文書の電子化
おすすめ資料 -
「人事給与アウトソーシング（ＢＰＯ）サービス」導⼊事例集【三菱総研ＤＣＳ】
おすすめ資料 -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース -
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
ニュース -
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ニュース -
ブログカードテスト
ニュース -
パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
ニュース