公開日 /-create_datetime-/
「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナーは、オンライン上で人事業務募集の無料掲載ができ、フリーランス人事が募集業務を探せるオンラインマッチングサービスをリリースしたことを発表した。
株式会社コーナーは、2016年の設立以降、IT・Web企業から、飲食・不動産・人材サービス・フィットネス企業など、さまざまな企業の人事・採用支援を行っているが、2019年からは、人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービスに取り組んでいる。
現在、2,200名を超えるフリーランス人事が登録しているが、登録者の中には、5社の人事を兼務している人材や、スタートアップやベンチャー企業のCHRO、大手企業の人事責任者や組織開発・人材開発・採用業務の経験者、人材紹介会社のマネージャークラス、キャリアアドバイザーなどがおり、まさにプロフェッショナルな人材の宝庫である。
この即戦力となる優秀な人材と企業のマッチングをスピーディーに行うために、人事業務募集をオンライン上に掲載(初期費用無料)し、登録しているフリーランス人事がオンライン上から自由に応募できるようにしたのがオンラインマッチングサービスである。
オンラインマッチングサービスにより、たった14項目を入力するだけで募集ページを作成できる。求める業務内容やスキル要件、稼働希望日数など、予算・業務レベル・業務量を設定でき、人事業務募集を効率的に解決できる。
また、最短1週間という短期間で業務に着任してもらうことも可能となる。応募しているフリーランス人事にとっても魅力的なサービスである。
ポストコロナでは、非対面でのマッチングが強く求められる。オンラインマッチングサービスは、まさにこれからの時代にふさわしいスタイルといえるだろう。
契約管理の現状
衛生委員会基礎ガイド ~テーマ・年間スケジュールの立て方のヒント~
実践で学ぶ、契約書審査の実務 ~業務委託契約(委託者)編~
【入門ガイド】はじめての電子署名
2021年の年末調整はこう変わる
【弁護士監修】障害者差別解消法改正(2024年4月施行)法務対応時のポイント
【人気簿記記事7選】簿記はスキル・キャリアアップに活かせる最強資格!
WTC_DEV-7582 Manegyパーツの修正
提供元表示テスト
もっと見るリンク先:テスト
さよなら組織の壁 ~コラボレーションが生まれる組織へ~
title
【障がい者雇用】自社にあった採用方法とは? 8種類の採用方法、利用の流れ、メリット・デメリットを解説
【1on1ミーティング】効果的な実践方法と運用時のポイント
実践で学ぶ、契約書審査の実務 ~システム開発基本契約編~
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
dev環境の新着通知メールテスト
1月9日公開記事
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは?
公開日 /-create_datetime-/