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当社に中途採用された社員で、同僚に対して日常的に攻撃的な言動を行い、業務に支障が出るほど迷惑を与える者がいます。能力自体は非常に優秀で、仕事それ自体に問題は見られないため、この場合何もできないのでしょうか。
いわゆる問題社員の相談案件で「仕事はよくできるが周囲との協調性に欠ける」というタイプがよく見られます。当然のことですが、いかに個人として高いパフォーマンスを発揮しようとも、組織としての規律、秩序を乱す言動を行うことは許されません。
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