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勤務社労士として企業で働くメリット・年収

公開日2020/03/07 更新日2020/03/08

働き方改革により、企業の労働条件の見直しが進む中、転職市場では社会保険労務士の資格取得者はますます求められてきています。この記事では、勤務社労士として企業で働くメリットや、勤務社労士の年収についてご紹介します。

勤務社労士の仕事内容

4万以上いる社会保険労務士のうち、独立開業をせずに企業に就職している「勤務社労士」は40％近くのぼります。

社会保険労務士は、健康保険、年金、労働保険、給与計算、人事評価など、従業員を雇用する会社の運営に欠かせない業務を支援する国家資格者です。企業では、総務や人事に関する機能を支えて強化する役割を担うため、企業の中で働くのはごく自然な選択肢だといえるでしょう。

また、「経営にとって、人が大切である」「優れた企業は、優れた人員によって創られる」と心得ている企業は、社会保険労務士の資格者が社内にいる重要性を十分理解しているでしょう。今後は、人事や総務部門における貢献度の高い従業員を、CHO（最高人事責任者）といった役員に登用する企業も徐々に増えていくものと考えられます。その有力候補として、社労士資格を保有する従業員が果たすべき役割はますます大きくなっていくはずです。

勤務社労士として働くメリットとデメリット

勤務社労士として企業で働くメリットは、収入が安定することがあげられます。また、社会保険労務士は国家資格であるため、資格手当などがある企業であれば待遇アップも期待できます。
近年では、勤務社労士をCHO（最高人事責任者）に据える企業も増えており、キャリアアップも期待できます。
また、収入や待遇・キャリアのみならず、勤務社労士は、年金や労災などの相談を社員から受ける立場です。社員の労働に貢献しているので、信頼を得られやすく、やりがいを感じられるのも魅力です。

それに対して、勤務社労士のデメリットは、高い収入が得られにくいことがあげられます。独立開業している社労士であれば、営業努力次第で大きな利益をあげられます。勤務社労士は、企業の賃金規定にしたがって決まるので、ほかの社員と基本的には変わりません。

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記事提供元

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