0
公開日 /-create_datetime-/
人事職の仕事は、各人が担当する領域によって大小こそあれ、社員との関わりを主体として進んでいきます。
よって、人事マネージャーに求められるスキルも、その延長線上にあります。
しかし、人事マネージャー「だけ」に求められるスキルについて問われると、とたんに何を身に着けておくべきなのか、回答に戸惑う人が多いのも事実です。
この記事では、人事マネージャーに求められるスキルについて、転職・昇格を視野に入れた情報も含めてご紹介します。
人事マネージャーの役割とは
そもそも、人事マネージャーの役割というのは、会社の事業規模や業態などに応じて変わってきます。
ベンチャー企業なら、おそらく採用面での基準構築から評価制度の制定まで、実に幅広い内容の業務を求められるでしょう。
会社によっては、プレイングマネージャーとしての要素が強い場合もあります。
これに対して大企業クラスであれば、各部門の統括的役割としてのマネジメント・社員のモチベーションアップにつながる施策など、できあがった仕組みを改善する役割が求められます。 老舗企業であれば、人事部長として人事部を統括する役割で理解されているかも
しれません。
共通しているのは、経営層と意思の疎通を図りつつ、関係各位と綿密に連携できる人事部を構築することが求められる点です。
単純に人事部の管理職的役割というイメージでとらえず、よりプロフェッショナルな領域を任される立場と理解しておけば間違いありません。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ～入金消込の効率が飛躍的にアップ！ ティーペック株式会社～
おすすめ資料 -
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS－Japan】
おすすめ資料 -
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
おすすめ資料 -
中堅グループ企業における 会計システム統一のポイント
おすすめ資料 -
どう選ぶ？契約ライフサイクル管理（CLM）ソリューションの選定に役立つ評価チェックリスト
おすすめ資料 -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
経営を強くする管理会計 セグメント分析で見える事業の強み・弱み
おすすめ資料 -
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
おすすめ資料 -
失敗しない請求書受領システム選び方ガイド【2024年1月最新版】
おすすめ資料 -
若手社員の早期離職を防止するためにできること
おすすめ資料 -
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
おすすめ資料 -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース -
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
ニュース -
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ニュース -
ブログカードテスト
ニュース -
パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
ニュース