0
公開日 /-create_datetime-/
インターネットに関するインフラが整うにつれて、日本でもオンライン面接（Web面接）を導入する企業が増えてきました。 世界各地にいる人と話ができるSkypeなどのツールが広まり、会社員・フリーランス問わず遠方の人と端末を介してコミュニケーションを取れるようになったことが、オンライン面接の機会が増えた一因と考えられます。
事実、優秀な人材を採用しようと考えた場合、全国各地の人材にアプローチできるオンライン面接は、非常に役に立つツールです。 この記事では、採用手法の一つとしてオンライン面接にスポットを当て、概要や基本知識・実際に利用する場合の利点と注意点についてご紹介します。
1.採用に成功している企業は、オンライン面接を活用している！
1-1.オンライン面接とは
オンライン面接について概要をまとめると、インターネットにおける音声電話・テレビ電話機能などを通じて、求職者あるいはスカウトしたい人材に対し、採用に向けたアプローチを取る面接の手法です。 会社で人材を採用しようと試みる場合、求職者に来社してもらい、会議室・応接室などで面接を行うことが一般的ですが、オンライン面接では求職者に来訪を要求することなく、求職者の家や落ち着いた環境で面接を受けることができます。
オンライン面接を活用する場合、求職者・採用担当者のいずれにも都合の良いタイミングを選べるのが利点です。 会社から遠いところで暮らす求職者にとっては、遠方まで足を運ぶ時間・金銭面での負担が減ります。 これに対して採用担当者側は、採用にかかる準備や面接の時間を短縮でき、内容を録画・録音すれば比較検討の材料として各部署と検討することもできます。
オンライン面接は、求職者・採用担当者の両方にとって、時間や手間を省けて質の高い面接が行える手法の一つと言えるでしょう。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
おすすめコンテンツ
関連ニュース
新着動画
関連情報
-
海外法人との取引を成功させる！英文契約の基礎知識
おすすめ資料 -
＜人的資本開示 実践編 ＞ 人的資本と組織サーベイ
おすすめ資料 -
英文契約書のリーガルチェックについて
おすすめ資料 -
食の福利厚生【OFFICE DE YASAI 】
おすすめ資料 -
押印に合わせた電子署名形態の選択
おすすめ資料 -
提供元表示テスト
ニュース -
もっと見るリンク先：テスト
ニュース -
「リバースメンタリング」とは。“立場逆転”で組織の硬直化を防ぎマネジメント力を高める方法。
ニュース -
1月9日公開記事
ニュース -
日本の労働生産性が2年ぶりに上昇 日本生産性本部
ニュース -
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成
おすすめ資料 -
誰もが悩む５つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは？
おすすめ資料 -
三菱総研ＤＣＳが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
おすすめ資料 -
労働契約と業務委託契約の違いとは？契約書に記載すべき重要ポイントを解説
おすすめ資料 -
業務委託契約（Service Agreement）の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
おすすめ資料 -
大手損保会社の「産後パパ育休」対応保険の中身とは？
ニュース -
来年値上げ予定、食品2,000品目超に
ニュース -
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
ニュース -
ブログカードテスト
ニュース -
パーソル総合研究所が対面と非対面のコミュニケーションへの影響を実験
ニュース