公開日 /-create_datetime-/
昨今は、法律事務所だけでなく、一般企業(インハウス)に転職をする弁護士も増えています。
「そろそろ転職をしたいけれど、自分の年齢で転職できるのだろうか…。」
「転職に成功した弁護士の、実際の年齢や年収はどれくらいなのだろうか…。」
そんな疑問にお答えすべく、今回は、30代・40代の弁護士それぞれの、年齢別の転職ポイントをお伝えします。
また最下部には、30代・40代の弁護士におすすめの求人情報も載せてありますので、ぜひ参考にご覧ください。
転職活動を始めてみたけれど、志望した会社から思ったより高い評価が得られない…。
そんな方は、やみくもに応募する前に、ご自身の「立ち位置」について知るところから始めても良いかもしれません。
弁護士が転職を成功させるポイントとしては、大きく下記の3点が挙げられます。
それぞれについて、見ていきましょう。
一般的な転職市場では、35歳前後が転職限界年齢と言われるようですが、弁護士の場合は少し異なるようです。
弁護士の場合、30歳前後で資格を取得し働き始める方も多いため、一般的には即戦力層として扱われる30代半ば~後半の年齢でも、弁護士の場合は若手の評価となります。
そのため、弁護士は30代であれば十分転職の可能性はあるといえます。
実際に、30代半ば~後半の弁護士で、法律事務所からインハウスへキャリアチェンジするケースも多くあります。
40代の弁護士になると、未経験分野を一から始めるといった転職は難しくなってきます。
ただ、これまでの経験を活かせるような場所であれば、転職可能性も十分にあるといえます。
実際に、法律事務所から法律事務所への転職の事例だけでなく、法律事務所のみの経験の弁護士がインハウスへ転職するといった事例もあります。
30代より難易度が上がる点としては、スキル・経験・役職など、企業が求めるハードルが30代と比べて高くなるという点が挙げられます。
記事提供元
弁護士や法務の転職・求人情報ならMS-Japanが運営するリーガルネット
法務領域に特化した求人検索。MS-Japanが運営する法務・弁護士・弁理士等、法律領域トップクラスの転職サポート実績のリーガルネット
弁護士や法務の転職・求人情報ならMS-Japanが運営するリーガルネット
法務領域に特化した求人検索。MS-Japanが運営する法務・弁護士・弁理士等、法律領域トップクラスの転職サポート実績のリーガルネット
title
メンタルヘルス不調者の職場復帰支援
急成長スタートアップ3社から学ぶ理想の経理体制とは!?
title
【現役産業医発】従業員の健康増進が企業にもたらす利益とは セミナーレポート
【弁護士監修】障害者差別解消法改正(2024年4月施行)法務対応時のポイント
経団連の調査で判明した副業・兼業容認の流れ
「令和4年版 過労死等防止対策白書」にみる過労死・過労自殺の現状
厄介な上司を賢く扱う!?明日からできる「マネージングアップ」とは【キャスター田辺ソランのManegy TV #14】
SNS上の誹謗中傷を排除する、改正プロバイダ責任制限法で手続き簡略化が可能に
産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
働く人の意識を変える定点観測
ペーパーレス契約書管理の始め方
title
【知識ゼロから学ぶ】BCP策定の基本
クロス・マーケティングが「手帳に関する調査」結果を発表
iDeCo加入年齢を69歳まで拡大する狙いと背景は?
男女3,013人が1位に選んだストレスの解消方法は? 株式会社ビズヒッツ調べ
「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案について公表しました。など| 11月8日更新の官公庁お知らせ一覧まとめ
インフルエンザに関する報道発表資料など注目の法令改正ランキング:11月1日~11月7日
公開日 /-create_datetime-/