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法務部のキャリアはどう築くべき？重要なのは勤続年数より経験だ！

公開日2019/05/26 更新日2019/05/27

法務

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法務部員としてキャリアアップしていくことを考えた際に、具体的にはどのようなキャリアを積めば良いのでしょうか。

法務部は専門性の高い業務が多い部門のため、複数の部署を経験してスキルを磨く場面というのは、それほど多くありません。そのため、どうしてもこれまでの成果をアピールしにくい業種であることは否めません。

法務部人材がキャリアアップのためにアピールすべきことは、ゼネラリストとしての経験です。今回は、法務という特殊な職種でキャリアアップするための具体的なポイントについてご紹介します。

法務部員に期待される能力とは？

多くの会社において法務人材に求められる能力というのは、それほど大きな違いはありません。契約手続きなどの法的な窓口となったり、企業法務の番人として社内の法令順守を行う役割にあたったりしています。法務への就職を希望する人の多くは、大学で法学を学んだり、法科大学院を含む大学院などで専門に法的知識を学んだりした人が多いようです。しかし、彼らが必ずしも法務部配属となるわけではありません。

実は、法務部の仕事には人間関係の調整力が多分に必要とされます。単純に法律に関わるキャリアだけを積めば良いというわけではなく、シビアな利害関係を調整するビジネスセンスも問われます。そのようなニーズもあってか、どうしても採用側も中途採用に重きを置く傾向が見られます。

法務部の仕事を支障無くこなしていくには、社会人経験も重要なのです。

新卒で法務を目指すなら、資格などのキャリアは最低限必要と考えておこう

先にお伝えしたとおり、単純に法律の知識があるだけでは、法務部担当者として採用されるという可能性は低いのが実情です。

しかし、新卒であっても法務に関わる部署に配属される可能性を高める、一種のキャリアパスも少なからず存在します。それが「資格」です。

法科大学院在学中などに、司法試験に合格しているような実力の持ち主であれば、新卒で採用する企業も増えつつあります。また、法科大学院・ロークール修了者は、法曹養成課程を経ていれば、キャリアとして評価してもらえることもあります。

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