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アジア諸国より出世意欲が乏しい？！日本のビジネスパーソン

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アジア諸国より出世意欲が乏しい？！日本のビジネスパーソン

公開日2019/04/12 更新日2019/04/13

外国人労働者の受入れ拡大や、海外展開する企業が増えるなど、外国人と一緒に働くことが珍しいことではなくなりつつあるが、日本のビジネスパーソンは、アジア諸国に比べると、「出世欲が乏しい」という、気になる調査結果が発表された。

調査結果を発表したのは、アジア向けのリサーチ事業を展開する株式会社DI Asiaと、海外向けPR事業を展開する株式会社カーツメディアワークスで、ベトナム、タイ、インドネシアのアジア３か国と、日本を加えた4か国の「働き方」を、共同で調査した結果だ。

「普段の生活の中で、最も時間を割いているもの」で「仕事」と答えたのはインドネシア（75％）がもっとも多く、「家族」をもっとも重視しているのはベトナム（48％）だった。

“働きバチ”というイメージの強い日本は、「仕事」（46％）は半数を割り、意外にも「趣味」（20％）に時間を割くビジネスパーソンが多くなっているようだ。

そして、「出世したいか、現状のままでいいか」という問いには、「出世したい」はベトナム（84％）、タイ（82％）、インドネシア（70％）だが、日本は「現状のままでよい」が63％で、アジア3か国に比べると、出世意欲が乏しいことが浮き彫りになった。

また、「仲間と仕事をしたいか、それとも一人で黙々と仕事をしたいか」では、アジア３か国は80％以上が「仲間と仕事をしたい」と答えているが、日本は「一人で黙々と仕事をしたい」が56%と、半数を上回る結果となっている。

気になる調査項目は他にもあり、「新しい仕事に挑戦したいか、それともルーティーンワークを淡々とこなしたいか」では、アジア3か国はいずれも70％以上が「新しい仕事に挑戦」を選んでいるのに対し、日本は43％、「ルーティーンワークを淡々とこなしたい」が57%となっている。

この調査結果だけをみると、日本のビジネスパーソンの仕事へのモチベーションが、かなり低下しているように見えるが、その原因は、一体、どこにあるのだろうか。管理部門にとっては気になるところだが、働きぶりや日ごろの行動や言動から、社員の仕事への意識を、いち早く察知する能力を身につける必要もありそうだ。

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