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世の中の基準はどうなっている？　女性のオフィスカジュアル
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世の中の基準はどうなっている？　女性のオフィスカジュアル

公開日2019/04/06 更新日2019/04/07
基準はどうなっている？　女性のオフィスカジュアル

スーツよりも、少しだけラフな服装のオフィスカジュアルですが、一体、どこまでがOKで、どこからがNGなのでしょうか。服装の基準は曖昧で、業務にふさわしい服装かどうかをチェックする管理部門の担当者にとっても悩みのタネではないでしょうか。
そこで、オフィスカジュアルについて、どこまでがOKで、どこからがNGなのかをまとめてみました。


オフィスカジュアルとは？

オフィスカジュアルは、 “カジュアル”という名がついているとはいえ、あくまでも“ビジネスシーンにふさわしい服装”が基本です。

女性のオフィスカジュアルで一番無難なのは、ジャケットにスカート、またはパンツ、ジャケットの中はシャツやブラウスといったものでしょう。季節によっては、ジャケットではなくセーターやカーディガンなども、オフィスカジュアルの定番のようです。

ただ、冒頭でも記したように、服装には明確な基準がありませんし、企業によっても、業種によっても感覚は違います。A社ではOKなカジュアルスタイルでも、B社ではNGという場合もありますし、判断が難しいというのが実情のようです。


NGと思われるオフィスカジュアルは？

では、NGと思われる服装とは、どのようなスタイルでしょうか。真っ先に考えられるのは、露出度の高い服装です。たとえば、肩を出すオフショルダーのトップスやショートパンツ、短すぎるミニスカートなどは、ビジネスにふさわしくないと考える人は多いでしょう。

夏場に、ノースリーブを認めている企業もあるようですが、露出度が過度にならないように、ジャケットやカーディガンを羽織るような工夫も必要となります。

また、ビジネスにふさわしくないとして、派手な色の服装をNGとする企業も多いようです。カラーバリエーションでオシャレを楽しむ女性も多いものですが、黒や紺、ホワイト、ベージュなどの、いわゆる落ち着いた色が無難といえるでしょう。

さらに、カジュアルファッションの代表格といえばジーンズとスニーカーですが、これも、ビジネスシーンにふさわしいとはいえません。ただ、パンプスでの通勤は、足への負担が大きいことから、通勤時にはスニーカーを利用し、オフィスでは履き替えて勤務している女性社員も多くみられます。


基本はビジネスシーンにふさわしい服装

「これは、いくらなんでもNGだろう」と、思いつくままに並べてみても、オフィスカジュアルが、どこまでがOKでどこからがNGなのかという判断は難しいものです。業種や社風、部署によっても、認められる範囲は異なるでしょう。

IT関連やマスコミ、広告関連業などでは、ジーンズOKという会社もあり、かなりカジュアル化が進んでいるところもありますが、これは特殊な業界に限ってのこと。社員は、会社の顔でもあり、社員の服装は、その会社のイメージにも直結します。

明らかに行き過ぎたカジュアル化によっては、会社のイメージを損なう可能性もあります。多くの人が好感を抱くような、清潔感のある、ビジネスシーンにふさわしい服装こそが、オフィスカジュアルの基本といえるでしょう。

オフィスカジュアルのNG例をまとめると、過度な露出を避ける、派手な色を避けベーシックカラーでコーディネート、奇抜なデザインやシルエットを避ける、ということでしょうか。


まとめ

オフィスカジュアルだからといって、カジュアルになりすぎると、仕事に来ているのか遊びに来ているのか分からなくなります。社会人としてのマナーを踏まえた、“フォーマルすぎないほどほどのカジュアルな服装”というのが、オフィスカジュアルの基準といえるでしょう。

総務担当者にとって悩ましいのは、「派手すぎる」「露出度が高い」などと、指摘するときの言い方です。場合によっては、セクハラと受け取られることもありますので、社内で具体的な基準を定めておいてはいかがでしょうか

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